Fraunhofer gehört zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland.
Forschungsfreiheit
Im Rahmen der Institutsausrichtung und der forschungspolitischen Rahmenbedingungen können Ideen zu Produkten und Theorien zur Praxis werden.
Gute Arbeitsbedingungen
Umfrageergebnisse von neuen Mitarbeitern belegen: beste Laborausstattung, sehr gutes Betriebsklima, attraktive Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Guter Ruf
Die Mitarbeitenden sind qualifiziert und arbeiten lösungsorientiert.
Junges Team
Das wissenschaftliche Personal ist im Schnitt unter 40 Jahre alt.
Qualifikation für den Beruf
AbsolventInnen können sich praxisnah für eine Tätigkeit in der Industrie qualifizieren. Zwischen den Instituten und der Wirtschaft besteht eine enge Zusammenarbeit. Im Schnitt wechseln jährlich zehn Prozent der Mitarbeiter in die Industrie.
Soziale Kompetenz
Jeder ist Teammitglied, das fördert soziale Kompetenz und trainiert die Kommunikation. Dabei werden flache Hierarchien gelebt.
Startbahn für die Selbstständigkeit
Fraunhofer hilft mit Beratung, Equipment und Personalunterstützung beim Schritt in die Selbstständigkeit.
Fraunhofer investiert Geld in die Qualifikation durch Weiterbildung. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden Seminare im Bereich eLearning, Ausbildung und berufliche Weiterbildung konzipiert und organisiert.
Kontakt
Contact Press / Media
Anette Rebohle-Mandel
Leiterin Personal
Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC Neunerplatz 2 97082 Würzburg
Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC